Dohoda o pracovnej činnosti. Na základe dohody o pracovnej činnosti môže zamestnanec vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. V dohode o pracovnej činnosti je potrebné uviesť druh práce, odmenu, rozsah pracovného času a čas, na ktorý sa uzatvára. Dohoda o brigádnickej práci študenta U žiaka alebo študenta dohoda o brigádnickej práci študenta a u dôchodcu dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti. Ak z určenej dohody príjem nepresiahne hraničnú sumu 200 eur mesačne/priemerne mesačne, dohodár nebude poistený nemocensky, dôchodkovo ani v nezamestnanosti. 2. Určenie dohody na neplatenie Faktory motivácie Archív. Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce) Garancia. Komentár k ZP § 223 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru Garancia. Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podniku Archív. Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany Od 1. januára 2023 sa zamestnancom na účely dôchodkového poistenia stáva každý študent pracujúci na základe dohody o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ) alebo dôchodca s vymedzeným druhom dôchodku v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce (DoVP) alebo dohody o pracovnej činnosti (DoPČ). Status zamestnanca Pracovná zmluva - V pracovnej zmluve sa s účinnosťou od 1.11.2022 dohodnú len všeobecné podstatné náležitosti a pri ostatných pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania bude mať zamestnávateľ právo voľby, či informáciu o nich poskytne zamestnancovi samostatne v písomnej forme (či už listinne alebo ako elektronický dokument), alebo ich dohodne v pracovnej zmluve . Dohodár nemôže oznámiť uplatňovanie OOP napr. 5. 1. 2023 s účinnosťou od 1. 3. 2023, takto podané oznámenie je účinné od 1. 2. 2023, prípadne od vzniku dohody, ak dohoda vznikla 5. 1. 2023 alebo neskôr. Obdobne to platí pre oznámenie ukončenia uplatňovania OOP. VIDEOŠKOLENIE: Dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej Dohoda sa uzatvára písomne a jedno jej vyhotovenie vám musí zamestnávateľ dať. Pokiaľ o to požiadate, dohoda musí obsahovať dôvod vášho odchodu. Pozrite si VZOR žiadosti o skončenie pracovného pomeru dohodou. Pozrite si VZOR dohody. Ukončenie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnanca Parlament schválil novelu zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce od 1. 11. 2022, ktorou sa okrem iného na Slovensku zavedie otcovská dovolenka. Materskú dávku bude môcť počas dvoch týždňov v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa súbežne čerpať matka aj otec dieťaťa. Zmenou zákona o rodičovskom príspevku 2022.07.1.2 Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. januára 2023 – dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. JUDr. Zdeňka Dvoranová. Podľa § 223 ods. 1 ZP (Zákonníka práce) zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Faktory motivácie Archív. Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce) Garancia. Komentár k ZP § 223 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru Garancia. Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podniku Archív. Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany

dohoda o skončení dohody o pracovnej činnosti vzor